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IPD研發(fā)管理體系設(shè)計

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產(chǎn)品簡介


在產(chǎn)能過剩的時代,供給側(cè)改革的核心是基于客戶需求進行產(chǎn)品開發(fā),提高市場競爭力,掌握核心競爭優(yōu)勢。

產(chǎn)品研發(fā)管理(IPD)體系的核心是將產(chǎn)品開發(fā)視為一項投資行為,以市場和客戶需求驅(qū)動產(chǎn)品開發(fā),以需求推動產(chǎn)品立項管理,通過平行/異步開發(fā)模式、平臺和CBB管理、產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)開發(fā)分離等手段加快市場響應(yīng)速度、縮短開發(fā)周期、減少開發(fā)成本,在過程中構(gòu)建質(zhì)量和成本優(yōu)勢,最終確保新產(chǎn)品獲得市場和財務(wù)成功。

華為產(chǎn)品成功的源泉是優(yōu)越的產(chǎn)品開發(fā)過程——IPD,IPD是一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。南方略咨詢集團幫助企業(yè)建立適合自身發(fā)展階段和發(fā)展現(xiàn)狀的IPD流程體系,構(gòu)建以市場為導向的產(chǎn)品研發(fā)管理體系,始終能夠發(fā)現(xiàn)最佳的產(chǎn)品機遇,定義有競爭力的產(chǎn)品,并以更快的速度把這些新產(chǎn)品投入市場,并且在產(chǎn)品開發(fā)中構(gòu)筑產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢,成本優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢!



服務(wù)內(nèi)容


1. 客戶需求分析與優(yōu)化投資組合(MM),為設(shè)計適合企業(yè)的IPD體系打下基礎(chǔ)。

2. 做正確的事:

a. 端到端需求管理(OR),對市場機會和用戶需求進行探索和篩選,確保產(chǎn)品開發(fā)精準制導;

b. 從中長期規(guī)劃到產(chǎn)品規(guī)劃落地,通過結(jié)構(gòu)性的產(chǎn)品管理系統(tǒng)來確定產(chǎn)品構(gòu)思,主動規(guī)劃未來產(chǎn)品路線圖;

c. 新產(chǎn)品組合管理,搭建結(jié)構(gòu)性的新產(chǎn)品組合管理系統(tǒng)來提高項目成功率,結(jié)合項目回報和公司戰(zhàn)略,合理分配公司資源;

d. 技術(shù)研究管理,建立專注于突破性創(chuàng)新的技術(shù)開發(fā)環(huán)境和技術(shù)開發(fā)流程。

e.從任務(wù)書到新產(chǎn)品上市盈利管理(MPP);

3. 正確地做事:

a. 全面構(gòu)建新產(chǎn)品開發(fā)端到端、結(jié)構(gòu)化研發(fā)流程體系;

b. 端到端IPD流程體系(始于Charter 開發(fā),歷經(jīng)概念、計劃、開發(fā)、驗證、發(fā)布階段,直至生命周期管理結(jié)束);

c. 建立一流的決策和評審機制;

d. 構(gòu)建卓越的項目管理能力,培養(yǎng)好的做事習慣和思維。

4. 組織結(jié)構(gòu)梳理:基于業(yè)務(wù)和流程需要,優(yōu)化公司層面組織架構(gòu),構(gòu)建專業(yè)的、市場成功導向的組織結(jié)構(gòu),建立新產(chǎn)品開發(fā)跨部門團隊,定義團隊各角色職責,如LPDT、PQA、研發(fā)代表、制造代表、市場代表、財務(wù)代表等;

5.IPD研發(fā)管理體系(包含研發(fā)組織、績效及激勵機制):共同設(shè)計公司績效管理制度,涉及績效管理操作過程和相關(guān)責任,包括績效計劃制訂、績效輔導、績效考核、績效結(jié)果運用,完成KPI指標定義,確立研發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展通道(任職資格及評價方案),給出研發(fā)隊伍人才梯隊培養(yǎng)建議。


我們的優(yōu)勢


南方略咨詢集團是一家具備端到端、全流程的產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)管理咨詢能力的咨詢公司,長期致力于解決企業(yè)在市場洞察、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品創(chuàng)新與產(chǎn)品開發(fā)等方面遇到的困境和難題,是高端落地式咨詢專家。

南方略具有強大的研究團隊和翔實的標桿研發(fā)數(shù)據(jù),依托在IPD咨詢領(lǐng)域的經(jīng)驗積累,提供各種分析和見解,幫助國內(nèi)眾多企業(yè)實現(xiàn)從“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型。


南方略跟蹤國內(nèi)近兩年多個行業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)方面的實踐發(fā)現(xiàn),超過2/3的企業(yè)正在或正準備對企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)體系實施變革,但在變革過程中,國內(nèi)企業(yè)普遍存在以下問題:

? 缺乏好的、及時的客戶需求關(guān)注,反復做無用功;

? 決策缺乏科學的方法論指導和IT支撐;

? 過程不順暢,沒有跨部門的結(jié)構(gòu)化流程,部門壁壘;

? 作業(yè)不夠規(guī)范,依賴英雄,成功難以復制;

? 項目計劃無效,項目實施混亂,無變更控制,版本泛濫;

? 缺乏承諾管理,用質(zhì)量換進度,產(chǎn)品上市后服務(wù)壓力過大。


針對以上共性問題,南方略創(chuàng)造性開發(fā)出適配中國企業(yè)實際特點的集成產(chǎn)品開發(fā)方案,在夯實工作文化和職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)上,強調(diào)端到端建設(shè)和系統(tǒng)化的管理體系配套,根據(jù)公司業(yè)務(wù)優(yōu)先級、內(nèi)部能力、可獲得資源等情況,有序開展變革項目,確保最終成果的落地和應(yīng)用,產(chǎn)生實實在在的商業(yè)效益。


方法與理念


IPD方法與理念1.png


IPD方法與理念2.png

根據(jù)南方略的咨詢實踐,成功實施IPD的要素,能給企業(yè)帶來典型好處:

▲產(chǎn)品上市周期(TTM)縮短30-50%以上;

▲產(chǎn)品質(zhì)量提高40%以上;

▲產(chǎn)品成功率提升30-60%以上;

▲構(gòu)建市場導向的、團隊化、流程化運行機制;

▲打造一支職業(yè)化的、一流的研發(fā)人才隊伍;

▲建立一個強大的產(chǎn)品平臺/技術(shù)平臺;


客戶案例


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