一、新形象
2013年1月15日,南方略重慶公司喬遷之喜,迎來了新的辦公環(huán)境:公司面積更大了、裝修更好了、視線更開闊了、燈光更亮了、家具更氣派了,人氣更旺了,心情更好了。新辦公場所將為咨詢老師們帶來新的工作體驗與感受,將促進(jìn)南方略公司公司向新的平臺奮進(jìn)與出發(fā)。
公司環(huán)境的變化不僅代表南方略重慶公司形象的提升,更重要的是要代表南方略重慶公司精神文化的升級,在新的一年里,重慶南方略將打造全新的員工職業(yè)形象與素養(yǎng),提升公司內(nèi)在形象的變化與發(fā)展,促進(jìn)公司精神文化與精神風(fēng)貌的進(jìn)步。內(nèi)在的形象與質(zhì)量才是公司形象的根本,內(nèi)在的品質(zhì)與能力才是公司發(fā)展的基礎(chǔ),著力打造重慶南方略公司的內(nèi)在素養(yǎng)是重慶公司每個員工的基本責(zé)任,提升重慶南方略的整體品牌形象是重慶公司每個員工的基本使命。
二、新系統(tǒng)
2013年將是南方略重慶公司系統(tǒng)升級年,全力升級產(chǎn)品模式、服務(wù)模式、推廣模式、贏利模式,圍繞客戶需求,提供更有價值與更針對性的產(chǎn)品,結(jié)合客戶實際情況,開展多元化的產(chǎn)品和服務(wù)方式。提升公司的服務(wù)效率與服務(wù)質(zhì)量,提升公司服務(wù)的能力與標(biāo)準(zhǔn),以提升客戶業(yè)績?yōu)橹饕ぷ髂繕?biāo)和服務(wù)目標(biāo)。
加強南方略品牌在川渝市場的影響力與認(rèn)知度,實現(xiàn)南方略品牌在川渝大地的落地生根。通過多元化的手段與方式,從不同角度加大南方略與川渝本土企業(yè)的交流與合作,通過有效的途徑與方法,從不同層面擴(kuò)大南方略在西南地區(qū)的品牌影響力。
圍繞公司核心構(gòu)建南方略的內(nèi)部管理平臺、業(yè)務(wù)平臺,服務(wù)平臺,實現(xiàn)公司員工價值的最大化和最優(yōu)化,持續(xù)建立南方略可發(fā)展的人才梯隊結(jié)構(gòu),構(gòu)建南方略的咨詢隊伍,發(fā)揮南方略員工的整體價值,最大化的挖掘每個人的個人潛能,實現(xiàn)員工在公司的最優(yōu)化成長,為員工提供可發(fā)揮的舞臺與機會。
三、新人生
圍繞公司核心員工價值,塑造核心員工的核心能力,構(gòu)建核心員工的新的人生:轉(zhuǎn)變員工工作角色,實現(xiàn)從家庭人向社會人的轉(zhuǎn)變,開創(chuàng)員工事業(yè)發(fā)展平臺,設(shè)計核心員工活動方式,提升核心員工的工作價值,擴(kuò)大核心員工的活動范圍,打造核心員工的個人品牌影響力,充分實現(xiàn)核心員工工作方式與生活方式的變化。
最后,祝全體員工新年快樂!祝所有客戶新年快樂!
2013年1月28日
王清華