時間: 2018-11-27 瀏覽人數(shù): 10
企業(yè)的人力資源組織是以營銷組織為核心組建的,圍繞這個核心建立適合的企業(yè)人力資源團隊。而營銷組織又是以其企業(yè)的產(chǎn)品市場定位及策略為依據(jù)的,所以,營銷組織的建設就是企業(yè)的靈魂所在。
主要咨詢工作包括:
國內營銷組織體系規(guī)劃設計咨詢的服務內容:
1、國內營銷組織定位與功能布局
2、國內營銷組織架構設計
3、國內營銷部門職能界定
4、國內營銷崗位設置,編制崗位說明書
5、國內營銷組織權責配置與優(yōu)化
6、國內營銷組織定崗定編
7、國內市場企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場策略分析
8、國內細分市場劃分與目標市場選擇分析
9、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品架構分析
10、國內業(yè)務發(fā)展外部環(huán)境分析
11、國內業(yè)務發(fā)展內部能力分析
12、國內子業(yè)務指標和整體業(yè)務發(fā)展目標形成與分析
13、國內業(yè)務發(fā)展策略制定
14、國內業(yè)務規(guī)劃制定
15、國內業(yè)務規(guī)劃評估調整制度建設
......
南方略咨詢國內營銷組織體系咨詢服務的價值:
1、為企業(yè)設計合適的營銷架構,清晰描述部門職能
2、為企業(yè)設置合理的營銷崗位,進行職序劃分,編制崗位說明書
3、通過清晰權責配置,明確營銷組織分工及協(xié)作規(guī)則,再加上合理的人崗匹配,讓營銷組織效能最優(yōu),為營銷戰(zhàn)略實施提供堅實支撐。
4、清晰營銷組織的關鍵成功要素,
5、清晰客戶價值驅動要素,配置有效的資源,并指導統(tǒng)一的行動,
6、有效提升組織運營協(xié)同效率,實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展。
7、聚焦營銷、做大品牌、提升效益,提高市場占有率,實現(xiàn)渠道通暢、終端可控;
8、責任明確、指標落實,提高營銷執(zhí)行力,提高銷售團隊的工作激情;
9、找到增長點,培養(yǎng)營銷核心競爭力;
10、資源合理使用、業(yè)績持續(xù)增長,降低營銷成本,提高營銷效率,保障銷售規(guī)模增長與銷售品質的提升,產(chǎn)品價值充分體現(xiàn)。
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