在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日臻完善的今天，孕育已久的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人，已破土而出。一個(gè)逐步成長(zhǎng)和壯大的職業(yè)經(jīng)理人階層，正成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的亮麗風(fēng)景。

作為未來(lái)經(jīng)濟(jì)的"火車頭"的職業(yè)經(jīng)理人，他們是企業(yè)的基因，他們是經(jīng)營(yíng)管理的"加速器"，他們是眾多企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)的"孵化器"，同時(shí)人們驚奇而又困惑地發(fā)現(xiàn)："王志東的下課"（資本判變）和陸強(qiáng)化的出走（經(jīng)理人的背叛）等諸多發(fā)人深省的現(xiàn)象。冷峻的現(xiàn)實(shí)，向我們提出這樣的課題：如何界定職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德？怎樣建立健全職業(yè)經(jīng)理人的制度？

對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人，管理模式創(chuàng)始人劉光起定義為：以經(jīng)理為職業(yè)，以企業(yè)行政為專業(yè)，以契約關(guān)系受聘于企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)盈利的人。訪談中大家一致認(rèn)為，公司必須與經(jīng)理人簽定合約，以契約的方式來(lái)保證雙方權(quán)利的公平。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該為職業(yè)經(jīng)理人提供更好的薪水和發(fā)展空間。職業(yè)經(jīng)理人在服務(wù)于企業(yè)的過程中，除了愛崗敬業(yè)，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富外，同時(shí)，也要具備相應(yīng)的道德意識(shí)，尤其是職業(yè)道德觀念具體說：職業(yè)經(jīng)理人要忠于他所服務(wù)過的企業(yè)。他離職后，絕不把原有公司的商業(yè)機(jī)密，項(xiàng)目方案，技術(shù)機(jī)密公諸于世，絕不拿走原有企業(yè)的核心資源，為現(xiàn)有企業(yè)服務(wù)，謀取進(jìn)身之階。這樣做不僅背離道德，嚴(yán)重的甚至還會(huì)觸犯法律。

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，除了利用職業(yè)經(jīng)理人為自己創(chuàng)造效益，還要為他們提供發(fā)展的空間和提升的平臺(tái)。企業(yè)應(yīng)充分利用激勵(lì)機(jī)制，來(lái)滿足經(jīng)理人的物質(zhì)需求。另外，還要滿足他們精神上的需求如安全感等。使職業(yè)經(jīng)理人在職業(yè)生涯中，完成自我增值，與企業(yè)共同健康成長(zhǎng)。

社會(huì)的發(fā)展，需求的不僅僅是成熟的經(jīng)理人，更需要一個(gè)成熟的老板階層。扶持扶助更多的經(jīng)理人健康成長(zhǎng)，為社會(huì)造就更多備選的高水準(zhǔn)，高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人階層。

愛才若渴，求賢有方的老板，在"挖人"和求才時(shí)，他通過與現(xiàn)職的經(jīng)理人接觸，溝通，雙方相互理解，具有共同的價(jià)值觀。使經(jīng)理人圓滿離開原公司，進(jìn)入本企業(yè)。既滿足企業(yè)經(jīng)理人提升自己，走向更高平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)激情，又滿足老板對(duì)優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人這種稀缺資源的需求，是"雙贏"局面。因經(jīng)理人離開而空缺的崗位，又面向社會(huì)所有職業(yè)經(jīng)理人開放，原有企業(yè)能夠選拔錄用更適合自己企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀的出色經(jīng)理人。

目前中國(guó)存在有1.5萬(wàn)家國(guó)有企業(yè)，上百萬(wàn)家的工商企業(yè)。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，中國(guó)需要大約35萬(wàn)經(jīng)理人，這是一個(gè)廣闊的市場(chǎng)，這里有巨大的發(fā)展空間，相信職業(yè)經(jīng)理人是能夠大有作為的。作為社會(huì)公共資源的職業(yè)經(jīng)理人，尤其是作為稀缺資源的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，在成為企業(yè)"驕子"同時(shí)，更要加強(qiáng)自身的約束，尤其是職業(yè)道德自律。

2001年9月我們欣喜地看到，上海出臺(tái)了中國(guó)首部《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。其中，對(duì)經(jīng)理人的界定，等級(jí)和相應(yīng)的管理規(guī)范，做出了積極有益的探索。壯大和規(guī)范經(jīng)理人隊(duì)伍是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要政府，高校，社會(huì)各界以及經(jīng)理人自身的共同努力。

　　中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人，一路走好！