資歷經(jīng)驗(yàn)：

十五年企業(yè)員工管理、人力資源管理、計(jì)劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾在徐福記、沃爾瑪、光耀地產(chǎn)等知名企業(yè)擔(dān)任員工關(guān)系主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、計(jì)劃運(yùn)營總監(jiān)等管理職位，擁有豐富的人力資源與運(yùn)營管理實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，對房地產(chǎn)運(yùn)營管理有深入的研究，擅長將人力資源的專業(yè)知識和十五年來不同行業(yè)的人力資源管理實(shí)踐相結(jié)合，制定解決方案。

擅長領(lǐng)域：

百貨超市、房地產(chǎn)領(lǐng)域的戰(zhàn)略管理、管控模式與組織設(shè)計(jì)、薪酬與激勵管理、運(yùn)營與績效管理、員工關(guān)系管理、勞動風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)員工EAP輔導(dǎo)。

服務(wù)企業(yè):

中金嶺南、深圳通、華圣達(dá)拉鏈、紅門機(jī)電、聯(lián)想空間、光耀地產(chǎn)集團(tuán)、太東集團(tuán)（房地產(chǎn)）。

經(jīng)典課程：

《企業(yè)和諧員工關(guān)系管理》、《企業(yè)勞動風(fēng)險(xiǎn)防范及勞資糾紛處理技巧》、《員工心理問題識別與處理》、《企業(yè)內(nèi)部EAP員工心理輔導(dǎo)操作實(shí)務(wù)》、《人員招聘與選拔》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《激勵性薪酬設(shè)計(jì)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》。